中小企業においては、経営者や役員の方が総務業務を兼任しているケースが多々見受けられます。

経営者の方には本業に専念していただくためにも複雑で面倒な労働・社会保険の諸手続や、法改正への対応、未然にトラブルを防ぐための労務管理等のご相談は弊所にご依頼ください。

弊所では、「社会保険・労働保険の諸手続き」、「給与計算業務」、「職場のトラブル相談（労務相談）」、「就業規則の作成・改定業務」等、企業の発展のためにサポートいたします。

保険加入・保険給付の手続、労働保険の年度更新等、各種事務手続を代理させていただきます。

詳細はこちら

セクハラやパワハラ、仕事の内容や待遇など。自分一人では解決できそうにない職場の悩み・トラブルは、専門家である社会保険労務士にご相談ください。

詳細はこちら

組織のルールが明確でなければ、さまざまな労務トラブルが起こりかねません。トラブルを未然に防ぐ観点から、法令に即した規則、規程を整備する必要があります。

詳細はこちら